作者luciya (浮雲翩躚)
看板Salary
標題[討論] 你能給我什麼產值?
時間Wed Jul 10 17:01:19 2013
前陣在去面試高雄一家徵人上新聞的網頁美工 公司網頁是電腦公司,但去了才知道在做團購及接案的 面談中,得知它在一個雲科大的新人給薪18k 後來,面試經理在那跟我抱怨: 1.員工一天下來都沒在做什麼事,只能聽命令行事 (os:公司sop沒建好喔...) 2.員工都想要待遇好,但又不想辦法讓公司賺錢;爽都員工在爽,虧都老闆在虧 3.你若能替公司製造產值,才能要求要高薪 (os:要結果第2點一起看,覺得怪怪的,請高人指點迷津一下) 4.像在北部,設計類的,很多都才領22k,新人都這個價! (os:我有個友人在五角科技新人就29k了,北部真的都這個價嗎? 還是那個老闆接觸到的公司等級都這個價位; 像有個強人網友的作品:
http://tinyurl.com/kqhqdcu 也是22k,那經驗的價值在那?) 5.有些人很自私,都私下接案,像他一個朋友,領21k,接案就可以破100k 一點對公司的忠誠度都沒有! (os:沒分給老闆賺?) 6.挖角來的員工,一點忠誠度都沒有,若是我,絕對不會重用他 (os: 去姑狗...結果都是三國群英傳的攻略...?( Φ4Φ)?) 以上述老闆的想法,開一家這種公司可以活多久? 為人正直的我,好難回覆這種面試話,只好記下來反省,po出來分享 板友們的感覺呢? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.173.75.158
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